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Responsable Ressources Humaines H/F

Date de publication : 12/01/2021
Entité : SERGIC RESIDENCE HOLDING
Localisation : Roubaix (59)
Type de contrat : CDI
Fonction : Ressources Humaines
Région d'implantation : Nord (59)

Entreprise

SERGIC RESIDENCES SERVICES et SERGIC SERVICES HOTELIERS sont deux filiales à taille humaine du groupe Immobilier SERGIC.

SERGIC RESIDENCES SERVICES (SRS), est spécialisée dans la gestion de résidences avec services pour Etudiants, Séniors et Affaires, et assure actuellement la gestion d’une trentaine de sites. Celle-ci connait une croissance de l’ordre de 20 à 25% par an.

SERGIC SERVICES HOTELIERS (SSH), est spécialisée dans la mise à disposition de personnels pour les résidences gérées par SRS en fonction des besoins : restauration, nettoyage, technique ….

Afin d’accompagner le développement de nos filiales, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines Agile H/F, pour intégrer notre site de Blanchemaille sur Roubaix (59).

Poste

Poste en CDI à temps plein – Démarrage dès que possible

Rattaché hiérarchiquement au Directeur de SRS et de SSH, et fonctionnellement au DRH Groupe, tu es garant d’une gestion optimale des Ressources Humaines et de la mise en œuvre de la stratégie RH Groupe sur ton périmètre. Tu assistes également le Directeur des filiales dans ses prises de décision ayant un impact RH.

De plus, tu pilotes l’opérationnel RH et prends en charge :

- Le recrutement : de la diffusion des annonces à l’intégration des nouveaux collaborateurs,
- L’administration du personnel, en lien avec l’Assistante RH Groupe et le service Paie, ainsi que la gestion des plannings et la préparation des éléments de paie pour la filiale SSH,
- La mise en place et le suivi de tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, rémunération, congés...,
- La gestion et le suivi des situations individuelles : mobilité, évolution, disciplinaire, …,
- La préparation des dossiers précontentieux, avant transmission à la Chargée de transformation sociale Groupe,
-L’accompagnement des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, recrutement, gestion des carrières, rémunération,
- Le développement des compétences et la formation, en collaboration avec le Responsable du développement des compétences Groupe,
- Les relations sociales : relais des sujets auprès de la Chargée de transformation sociale Groupe afin que les deux filiales SRS et SSH soient représentées par la Direction du Groupe auprès des IRP,
- La stratégie de l’entreprise et la politique salariale sur ton périmètre, en lien avec l’équilibre économique des filiales.

Dans le cadre de tes missions, des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac +5), tu justifies d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire et tu maîtrises les enjeux de masse salariale.

>> Tes atouts :
- Organisation, rigueur et autonomie
- réactivité et pragmatisme
- diplomatie, discrétion et aisance relationnelle

>>Rémunération & avantages :
Fixe, primes variables, titres restaurant, participation, plan d’épargne entreprise, CE, mobilité, avantages collaborateurs Sergic.

>> Tu te reconnais dans ce poste et tu possèdes toutes les qualités pour relever ce challenge à nos côtés ? Alors rejoins-nous !