mise à jour il y a 24 jours
Chargé de Recrutement H/F
  • 59 - Roubaix
  • CDI
  • Temps plein
  • Réf: 418833/SI
  • Date de publication: 21/09/2021
  • Date de début: 21/09/2021
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Description du poste

Afin d'accompagner le développement de nos filiales, nous recherchons un Chargé de Recrutement h/f, pour intégrer notre site de Blanchemaille sur Roubaix (59).

Rattaché à la Direction de SRS et de SSH, tu mets en œuvre les opérations de recrutement de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Pour cela tu prends en charge les missions suivantes :

  • Recrutement

Sur le périmètre de SRS et de SSH, tu centralises l'ensemble des besoins, définis le profil des candidats à recruter avec les hiérarchiques, rédiges et diffuse les annonces sur les jobboards adaptés. Tu reçois, présélectionnes les CVs et fait avancer les candidats dans le process via notre outil de recrutement.
Tu peux être amené à réaliser les entretiens de recrutement en appui des Managers.
Tu es garant du bon déroulement de l'Expérience Candidat.

Tu formes et accompagnes les Managers à l'outil de recrutement.

Tu entretiens une relation de qualité et de proximité avec les différents prestataires de services (agence d'intérim, cabinet de recrutement, école …).

 

Sur le périmètre Groupe, en lien avec la personne en charge du recrutement Groupe (hormis SRS et SSH) et grâce à ton instinct de « chasseur », tu mets en œuvre une stratégie de sourcing et d'approche directe sur les réseaux sociaux et canaux digitaux pour identifier, attirer et séduire nos futurs talents, même les plus rares et les moins actifs sur le marché.

 

  • Intégration

Sur le périmètre de SRS et de SSH, tu garanties l'intégration des nouveaux collaborateurs en construisant des parcours adaptés dans le but de créer du lien, partager nos valeurs et de les fidéliser à notre culture d'entreprise. Des actions de formation pourront-êtres mises en place en lien avec notre Responsable Développement des Compétences.

Profil recherché

De formation Bac+3 à Bac +5 en Ressources Humaines,  tu justifies d'une expérience de 2 à 5 ans en recrutement général/chasse en particulier. Véritable pro du sourcing, les réseaux sociaux et la gestion des jobboard n'ont plus de secret pour toi.

La gestion de profil issu de la convention HCR (hôtel, café, restaurant) serait un plus.

>>Tes atouts :

- Sens de l'organisation et de gestion des priorités,
- Agile, tenace et autonome,
- Maîtrise de l'approche directe /véritable pro de la chasse,
- Force de proposition pour faire évoluer nos process,
- Esprit d'équipe et un excellent relationnel,
- Maitrise des outils informatiques.

Tu souhaites t'intégrer dans une entreprise qui favorise la diversité et agit ainsi en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes ?
Sois de ceux qui font bouger les lignes et refusent la routine immobilière !
Sors du rang, sois audacieux, rêveur et ambitieux ;-)

>>Rémunération & avantages :
Fixe, primes variables, titres restaurant, participation, plan d'épargne entreprise, mobilité, télétravail, avantages CSE et collaborateurs Sergic.

>>Sergic t'offre la possibilité de te challenger, de grandir et de t'épanouir dans ton métier :-)

À propos de nous

SERGIC RESIDENCES SERVICES et SERGIC SERVICES HOTELIERS sont deux filiales à taille humaine du groupe Immobilier SERGIC.

SERGIC RESIDENCES SERVICES (SRS), est spécialisée dans la gestion de résidences avec services Para-hôteliers pour Etudiants, Séniors et Affaires, et assure actuellement la gestion de plus de 45 sites. Celle-ci connait une croissance de l'ordre de 20 à 25% par an.

SERGIC SERVICES HOTELIERS (SSH), est spécialisée dans la mise à disposition de personnels pour les résidences gérées entre autres par SRS ou Nouvelles Sylphides Gestion en fonction des besoins : restauration, nettoyage, technique ….

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